
作者:黄仁胜更新时间:2026-03-05 14:22:04
新上任的老板如何才能以最快的速度掌控企业?在企业重新洗牌的过程中,老板要拥有怎样的底牌才能从庄家变赢家?答案尽在本书中。欧普被香港捷利集团收购后,由于上半年业绩不理想,集团董事会要求新上任的总裁徐亚丽对欧普进行全面改革。面对内部人浮于事、外部竞争疲弱的现状,徐亚丽决定从内外两方面进行改革。对内,她大力进行人事改革,以迅雷不及掩耳之势开除原厂长夏帆,任命原品质总监辜振鸿为新厂长,并要他在最短的时间清除生产部门存在的种种不合理现象;对外,她接连重拳出击,意图绕过欧普三大中间商,直接与大客户进行合作。徐亚丽的这一系列动作触动了以总经理柳鸣山为首的原公司高管的利益,他们设置了重重障碍,以阻止改革。欧普三大中间商WK、ST和易方达也不甘示弱,不断想法设法阻止徐亚丽。一场明争暗斗的公司大戏由此展开,就像牌场上一样,不到亮底牌的时候,谁也不知道哪一方是真正的赢家…… 大洗牌
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鸿答道,“这几个月我的主要工作是对整个生产部门做了一个全面的了解,找出我们存在的问题。目前,我在这方面已经理出了一个大概的轮廓,接下来我会将这个轮廓整理出来,然后有针对性地进行改变。” 徐亚丽点了点头道:“你用什么手段和策略我不管,我只要一个结果,那就是公司的报废率下降,客户的品质投诉费用降低。” “明白!”辜振鸿应道。 徐亚丽接着说道:“一个公司就像一盘棋,我们都是棋盘上的一颗棋子,要想把这盘棋下好,我们必须同心协力,在规则的允许范围内进行布局,各安其位,各尽其用;要是有人不愿意遵守规则,那等待他的唯一命运就是出局。这是一个很浅显的道理,想必大家都知道。希望我们在座的各位能够配合集团的策略,共同下好这盘棋。” 由于公司的赢利状况在下半...
沈渺穿成被恶婆婆休弃的下堂妻。原主爹娘早逝,只留下一间烧毁倒闭的面馆。还有两个险些饿死的幼弟幼妹。人人皆道她可怜命苦。前夫一家更是想看她笑话。而上辈子祖孙三代都是厨子的...
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作为留守雏龙的诺亚不明白,喜欢为后代挑选养父母的金龙,居然敢对外宣称他们总是精心照顾与指导后代。最糟糕的是,他的养父母只是区区伯爵,奈何作为雏龙,诺亚没得选,只能整日鼓动大逆言论,望养父早日造反称王。一代不上道,那就调教下一代,子子孙孙,终有称王建国之日作为拥有六千年寿命的金龙,诺亚拥有足够的耐心,去调教侍奉他的家族虽然总有愚昧学者对他产生误解,将他称为弑君者之师,践踏王权之龙,但在千年岁月流逝下,也不乏有贤人将他赞为皇龙,圣龙。而数量更为庞大的帝国百族则将他称为黄金时代的开创者,普照帝国的不朽炽阳,渴望他的摄政,执掌帝国...
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